カスハラ対策『カウンターの向こう側』
- 山崎行政書士事務所
- 9月19日
- 読了時間: 2分
登場人物
佐藤店長:冷静で責任感が強い。
高橋(新人スタッフ):不安げだが誠実。
山田(お客様):要求がエスカレートしがちな「カスハラ役」。
中村(本部担当者):冷静に状況を俯瞰し、サポートする立場。
シーン1:クレームの始まり
(店舗カウンター。お客様が声を荒げる)
山田「なんでこんな簡単なこともできないんだ!責任者を呼べ!」高橋(動揺しながらも)「お客様、不便をおかけして申し訳ございません。店長をお呼びしますね」
シーン2:エスカレートする要求
佐藤店長「失礼いたしました。ご事情をお伺いします」山田「ただ謝ればいいってもんじゃない!今すぐ全額返金しろ!」
(ナレーション)👉 ここで重要なのは「過剰要求と正当要求の線引き」。企業として対応できる範囲を明確に伝える必要があります。
シーン3:組織で守る
佐藤店長「ご要望は確認いたしますが、規定以上の対応はできません。本部にも確認しますので、少々お待ちください」(インカムで中村に連絡)中村「その内容は規定外です。毅然と対応してください。録音と記録も開始しましょう」
シーン4:毅然とした対応
佐藤店長(落ち着いた声で)「お客様のご要望のうち、返金は規定の範囲で対応可能です。ただし脅迫的な言動はご遠慮いただきます」山田(少しトーンを下げる)「……そうか」
シーン5:スタッフの安心
高橋「店長がすぐ対応してくれて助かりました。記録も残せるんですね」佐藤店長「そう。私たちが個人で背負う必要はない。組織で守ることが大事なんだ」
エンディング・ナレーション
「カスタマーハラスメントは、個人ではなく組織で対応する問題。記録・規定・連携で、働く人を守りながらお客様に誠実に向き合う。これが、私たちのルールです。」


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